بررسی عملکرد اثر بخشی سازمانی تحت تاثیرات فشار روانی محیط کار و رضایت شغلی در شرکت توزیع نیروی برق استان فارس
ارتقای نوآوری سازمانی کارکنان از طریق مدیریت دانش در شرکت توزیع نیروی برق استان فارس
ارائه مدل بهبود کیفیت خدمات کارکنان با استفاده از استقرار مدیریت دارایی فیزیکی